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五公司公開選拔基層管理人員

為進一步提高管理水平，建立能上能下，選拔優(yōu)秀人才的機制，本著“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的選拔原則，在通過前期的宣傳發(fā)動，資格預(yù)審核等環(huán)節(jié)后，12月13日上午五公司召開了選拔基層管理人員競聘大會。為確保大會的公正、公平性，五公司特別邀請了總公司黨委副書記、紀委書記客林榮，副總經(jīng)理馬光澤等領(lǐng)導出席了本次競聘大會。

本次公開競聘的崗位是基層管理人員，共有10名來自各部門的人員參加了本次公開競選活動。競選人員按抽簽順序分別進行了富有激情的競選演講，主題圍繞對所競聘崗位的認識、工作目標，并對自身能力與優(yōu)勢進行了充分展示，表達了個人的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展意愿。

評審小組根據(jù)競聘人員的競聘陳述、能力、崗位專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)操守、演講水平等情況進行綜合評分，整個競聘會都在緊張又和諧有序的氣氛下進行。

最后客林榮書記指出，此次活動的目的不僅是營造好員工們積極參與關(guān)鍵崗位內(nèi)部競崗的良好氛圍，更希望更多的同事積極參與到這種良性的競爭中來，為公司發(fā)掘和培養(yǎng)出更多的人才。

本次競聘活動取得了圓滿的成功，為五公司選拔出了一批品德兼優(yōu)、用心做事、業(yè)績突出、群眾信任的后備優(yōu)秀管理人員，為五公司的管理能力的提升打下堅實的基礎(chǔ)。

（郭艷紅）